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Unsere Beraterhaltung

 
Neben der fachlichen Qualifikation ist die einheitliche Beraterhaltung Teil unserer Unternehmensphilosophie. Neutralität, Ressourcenorientierung, Akzeptanz und Nutzung von Unterschiedlichkeiten prägen die Beraterhaltung der Goldpark-Mitarbeiter.

  • Ressourcenorientierung:
    Durch Berücksichtigung der Ressourcen eines Unternehmens wird der Blick auf die Zukunft frei. Menschen handeln so selbstbewusst und freier. Schuldige suchen und in der Vergangenheit verharren, lähmt dagegen.
  • Entwicklung als ein Prozess:
    Veränderung geschieht nicht von heute auf morgen. Ein definierter Entwicklungsprozess hat einen Anfang und ein Ende. Und dazwischen eine feste Architektur, die der Veränderung einen Rahmen gibt. Und jeder Anfang beginnt mit einer Diagnose.
  • Unbequemes Aushalten:
    Es gibt unterschiedliche Interessen und Erwartungen. Darüber hinaus verschiedene Blickwinkel auf die gleiche Situation. Daher ist es wichtig, einen Rahmen zu schaffen, in dem Konflikte ausgehalten und ausgetragen werden können. Am Ende bewahrheitet sich: Ohne den Konflikt hätte es keine Entwicklung gegeben.
  • Reflexion:
    Entwicklung braucht Reflexion. Reflexion braucht Entschleunigung – zur richtigen Zeit und mit dem Ziel, Entscheidungen zu treffen, welche die Umsetzung einer Veränderung voranbringen.
  • Humor:
    Leichtigkeit statt Blockade und Lähmung. Natürlich sind Veränderungen nicht nur positiv. Aber genauso natürlich ist es, dass mit dem Bewahren von Humor auch schwere Stunden leichter zu überstehen sind und die Kommunikation einfacher ist. Geht der Spaß, geht auch die Energie.
  • Neutralität:
    Ist eine Veränderung überhaupt notwendig? Wann ist der richtige Zeitpunkt? Wo bleibt die Balance zwischen Verändern und Bewahren? Warum sind die Bewahrer die Bremser und die Veränderer die Treiber? Wer klärt die Fronten?
  • Unterschiede:
    Akzeptieren und fördern. Perspektiven wechseln, Blickwinkel ändern, Widersprüche und Unterschiede zulassen, Gesamtzusammenhänge sehen: Die Königsdisziplin für Entwickler.